Die familieninterne Nachfolge ist ein herausfordernder Prozess sowohl für die Übergeber als auch für diejenigen, die sich für die Nachfolge entscheiden. Denn nicht nur im unternehmerischen Kontext warten Konflikte, auch auf familiärer Ebene wird die Beziehung beider Generationen auf die Probe gestellt. In diesem Erfahrungsraum wollen wir auf die Beziehung von Übergeber-Vätern und ihren Nachfolgerinnen schauen. Was braucht es für eine Beziehung zwischen Vater und Tochter, die solch eine Herausforderung trägt? Und welche Aspekte können Nachfolgerinnen dabei unterstützen, die Nachfolge erfolgreich zu meistern?

Ein „Werkzeugkasten“ für eine gelingende Beziehung in der Nachfolge wird vorgestellt, mit den Teilnehmenden reflektiert und mit möglichen eigenen Erfahrungen erweitert. Neben klassischen psychologischen Aspekten, wie dem gemeinsamen Dialog und der gegenseitigen Wertschätzung, wird dabei auch ein Blick auf die unterschiedlichen Bedürfnisse weiblicher Nachfolgerinnen geworfen. 

Dieser Workshop ist für alle Mitglieder aus Unternehmerfamilien bereichernd, die sich für eine gelingende Vater-Tochter-Beziehung und eine erfolgreiche weibliche Nachfolge interessieren und sich fragen, wie sie diese unterstützen können.